عناب : قطاع الفنادق السياحية يشكل 50 % من الدخل السياحي
مدار الساعة - التقت وزيرة السياحة والاثار لينا عناب اليوم الاثنين عددا من اعضاء الهيئة الادارية لجمعية الفنادق السياحية للاطلاع على أبرز التحديات التي تواجه قطاع الفنادق السياحية ووضع الحلول الملائمة لها.
وقالت عناب ان هذا اللقاء يأتي ضمن سلسلة من اللقاءات الدورية التي تقوم بها الوزارة لبحث القضايا والتحديات التي تواجه قطاع السياحة واستعدادها لاتخاذ المزيد من الاجراءات التي من شأنها إيجاد حلول للوضع السياحي، مشيرة الى ان قطاع الفنادق السياحية يشكل ما نسبته 50 بالمئة من الدخل السياحي بشكل خاص مطالبة في الوقت نفسه بضرورة عقد اجتماعات ولقاءات متكررة لمناقشة التطورات المستجدة.
واضافت ان 60 بالمئة من ايرادات الفنادق السياحية يأتي من فئة الخمس نجوم، مبينة ان نسبة النمو في قطاع الفنادق السياحية خلال التسعة اشهر الماضية وصل الى 1 بالمئة وان النسبة الاعلى الاعلى في توزيع هذا الفنادق السياحية هو العاصمة عمان.
ودعت عناب الى ضرورة توزيع الاستثمارات السياحية من الفنادق السياحية ذات الفئات المختلفة على المحافظات بهدف توزيع المكتسبات عليها جميعا والعمل على تشغيل العمالة المحلية المدربة وبالتالي القضاء على مشكلتي الفقر والبطالة في هذه المحافظات.
واشارت الى التحديات التي تواجه القطاع السياحي وتحويلها الى فرص نجاح من خلال التشغيل الامثل لهذه المنشات من الفنادق السياحية والشقق السياحية وبيوت الضيافة التي تخضع جمعيها لمظلة الوزارة، مبينة ان القطاع السياحي بنمو وتطور مستمر خلال هذا العام.
ولفتت عناب الى ان الارقام التي تقوم بنشرها عبر وسائل الاعلام المختلفة هي حقيقية 100 بالمئة وتقوم على معلومات اكيدة من جهات مختلفة اهمها البنك المركزي الاردني ودائرة الاحصاءات العامة واحصاءات الوزارة وهي جميعا تؤخذ من مراكز الزوار والمعابر الحدودية.
وأكدت ضرورة متابعة قضايا وهموم الواقع السياحي الفندقي وسرعة إيجاد الحلول المناسبة الفورية وان نسبة العرض من الفنادق مرتفعة نتيجة الاستثمارات الجديدة في قطاع الفنادق مقابل الطلب من السياح والزوار وهو تحدي كبير لها، لافتة إلى أن هناك فرصا متوفرة يجب استغلالها بالشكل الأمثل لإنعاش الواقع السياحي واحلال العمالة المحلية المدربة والمؤهلة مكان العمالة الوافدة. كما اكدت عناب على ضرورة تحديث بيانات الفنادق السياحية لدى الوزارة والعمل على تطوير برامج تدريب مكثفة للعاملين في القطاع وخاصة في مجال التعامل مع السياح والزوار، مبينة ان الوزارة تعمل على تعديل الانظمة والقوانين وتطويرها من اجل مواكبة صناعة السياحة العالمية. وقال امين عام وزارة السياحة والاثار عيسى قموه انه يوجد مذكرات تفاهم من اجل تنظيم عمل الجهات الرقابية والضابطة العدلية التي تقوم بجولات تفتيشية وتفقدية للقطاع الفندقي والمنشات السياحية بهدف متابعة ومراقبة الالتزام بالقوانين والانظمة والتعليمات التي يتم وضعها بالتشاور مع القطاع السياحي بهدف الارتقاء بالمهنة.
واضاف ان الوزارة تقوم بوضع برامج تدريبية للعاملين بالقطاع من اجل تأهيلهم وخاصة كيفية التعامل مع السياح والزوار بالتعاون مع الجمعيات السياحية ذات الاختصاص.
من جهته اكد رئيس جمعية الفنادق الاردنية ميشيل نزال اهمية اعادة النظر بالمخالفات التي تقع على الفنادق وتوزيعها حسب فئات هذه الفنادق، داعيا الى ان وضع جميع الفنادق السياحية وبيوت الضيافة ودور الايواء والشقق الفندقية السياحية تحت مظلة الجمعية قانونيا بهدف الارتقاء بالخدمة المقدمة من خلالها ومعالجة اي خلل يصدر منها.
كما تناول نزال قضايا متعددة تخص القطاع مثل التشريعات الخاصة بالازعاج الصادر عن الاجهزة الصوتية وموضوع الشقق الفندقية والعمالة المحلية والوافدة ونسب توزيعها على القطاع الفندقي وكذلك اهمية توزيع الفنادق بفئاتها على المحافظات بهدف وضع خطط تنمية مستدامة لها للمساهمة في القضاء على الفقر والبطالة فيها.
وبين ان نظام الجمعية وبحث اجراء تعديل عليه لمواكبة التطور العالمي، مشيرا الى ان قطاع الفنادق هو الاكبر في القطاع السياحي من ناحية التشغيل والدخل الاقتصادي وان الاستثمارات بهذا القطاع تقدر بالمليارات.
كما طالب بوجود تمثيل اكبر لقطاع الفنادق في المجالس والادارات الكبيرة مثل هيئة الاستثمار والضمان الاجتماعي وامانة عمان، داعيا ايضا الى استحداث غرفة للسياحة تجمع الكيانات السياحية لان طبيعة القطاع تحتاج ذلك وبدعم وزارة السياحة والاثار والحكومة.
كما بين المشاركون من اعضاء الهيئة الادارية بان 96 بالمئة من العاملين في قطاع الفنادق هم من الاردنيين وانه هام بتشغيل العمالة المحلية وخاصة من المحافظات، مطالبين بتوفير برامج دعم مالي للشباب والشابات من هذه المحافظات والذين يتدربون في القطاع السياحي من اجل توفير منامات لهم ومواصلات مما يسهل التحاقهم بالعمل بهذا القطاع متغلبين على ثقافة العيب التي كانت سائدة بسبب تطور التعليم والاطلاع على تجارب البلدان المتطورة في مفهوم العمل السياحي.
٠دار اÙساعة - اÙتÙت ÙزÙرة اÙسÙاØØ© ÙاÙاثار ÙÙÙا عÙاب اÙÙÙ٠اÙاثÙÙ٠عددا ٠٠اعضاء اÙÙÙئة اÙادارÙØ© Ùج٠عÙØ© اÙÙÙاد٠اÙسÙاØÙØ© ÙÙاطÙاع عÙ٠أبرز اÙتØدÙات اÙت٠تÙاج٠Ùطاع اÙÙÙاد٠اÙسÙاØÙØ© ÙÙضع اÙØÙÙ٠اÙÙ Ùائ٠ة ÙÙا.ÙÙاÙت عÙاب ا٠Ùذا اÙÙÙاء Ùأت٠ض٠٠سÙسÙØ© ٠٠اÙÙÙاءات اÙدÙرÙØ© اÙت٠تÙÙ٠بÙا اÙÙزارة ÙبØØ« اÙÙضاÙا ÙاÙتØدÙات اÙت٠تÙاج٠Ùطاع اÙسÙاØØ© ÙاستعدادÙا Ùاتخاذ اÙ٠زÙد ٠٠اÙاجراءات اÙت٠٠٠شأÙÙا Ø¥Ùجاد ØÙÙÙ ÙÙÙضع اÙسÙاØÙØ Ù Ø´Ùرة اÙ٠ا٠Ùطاع اÙÙÙاد٠اÙسÙاØÙØ© ÙØ´Ù٠٠ا Ùسبت٠50 باÙ٠ئة ٠٠اÙدخ٠اÙسÙاØ٠بشÙ٠خاص ٠طاÙبة Ù٠اÙÙÙت ÙÙس٠بضرÙرة عÙد اجت٠اعات ÙÙÙاءات ٠تÙررة ÙÙ ÙاÙشة اÙتطÙرات اÙ٠ستجدة.ÙاضاÙت ا٠60 باÙ٠ئة ٠٠اÙرادات اÙÙÙاد٠اÙسÙاØÙØ© Ùأت٠٠٠Ùئة اÙخ٠س ÙجÙÙ Ø Ù Ø¨ÙÙØ© ا٠Ùسبة اÙÙÙ Ù ÙÙ Ùطاع اÙÙÙاد٠اÙسÙاØÙØ© Ø®Ùا٠اÙتسعة اشÙر اÙ٠اضÙØ© Ùص٠اÙÙ 1 باÙ٠ئة Ùا٠اÙÙسبة اÙاعÙ٠اÙاعÙÙ Ù٠تÙزÙع Ùذا اÙÙÙاد٠اÙسÙاØÙØ© Ù٠اÙعاص٠ة ع٠اÙ.Ùدعت عÙاب اÙ٠ضرÙرة تÙزÙع اÙاستث٠ارات اÙسÙاØÙØ© ٠٠اÙÙÙاد٠اÙسÙاØÙØ© ذات اÙÙئات اÙ٠ختÙÙØ© عÙ٠اÙÙ ØاÙظات بÙد٠تÙزÙع اÙÙ Ùتسبات عÙÙÙا ج٠Ùعا ÙاÙع٠٠عÙ٠تشغÙ٠اÙع٠اÙØ© اÙÙ ØÙÙØ© اÙ٠دربة ÙباÙتاÙ٠اÙÙضاء عÙÙ Ù Ø´ÙÙت٠اÙÙÙر ÙاÙبطاÙØ© ÙÙ Ùذ٠اÙÙ ØاÙظات.Ùاشارت اÙ٠اÙتØدÙات اÙت٠تÙاج٠اÙÙطاع اÙسÙاØÙ ÙتØÙÙÙÙا اÙÙ Ùرص ÙØ¬Ø§Ø Ù Ù Ø®Ùا٠اÙتشغÙ٠اÙا٠ث٠ÙÙذ٠اÙÙ Ùشات ٠٠اÙÙÙاد٠اÙسÙاØÙØ© ÙاÙØ´Ù٠اÙسÙاØÙØ© ÙبÙÙت اÙضÙاÙØ© اÙت٠تخضع ج٠عÙÙا Ù٠ظÙØ© اÙÙØ²Ø§Ø±Ø©Ø Ù Ø¨ÙÙØ© ا٠اÙÙطاع اÙسÙاØ٠بÙÙ Ù ÙتطÙر ٠ست٠ر Ø®Ùا٠Ùذا اÙعا٠.ÙÙÙتت عÙاب اÙ٠ا٠اÙارÙا٠اÙت٠تÙÙ٠بÙشرÙا عبر Ùسائ٠اÙاعÙا٠اÙ٠ختÙÙØ© ÙÙ ØÙÙÙÙØ© 100 باÙ٠ئة ÙتÙÙ٠عÙ٠٠عÙÙ٠ات اÙÙدة ٠٠جÙات ٠ختÙÙØ© اÙÙ Ùا اÙبÙ٠اÙ٠رÙز٠اÙاردÙÙ Ùدائرة اÙاØصاءات اÙعا٠ة ÙاØصاءات اÙÙزارة ÙÙ٠ج٠Ùعا تؤخذ ٠٠٠راÙز اÙزÙار ÙاÙ٠عابر اÙØدÙدÙØ©. ÙØ£Ùدت ضرÙرة ٠تابعة ÙضاÙا ÙÙÙ Ù٠اÙÙاÙع اÙسÙاØ٠اÙÙÙدÙÙ Ùسرعة Ø¥Ùجاد اÙØÙÙ٠اÙÙ Ùاسبة اÙÙÙرÙØ© Ùا٠Ùسبة اÙعرض ٠٠اÙÙÙاد٠٠رتÙعة ÙتÙجة اÙاستث٠ارات اÙجدÙدة ÙÙ Ùطاع اÙÙÙاد٠٠Ùاب٠اÙØ·Ùب ٠٠اÙسÙØ§Ø ÙاÙزÙار ÙÙ٠تØد٠ÙبÙر ÙÙØ§Ø ÙاÙتة Ø¥Ù٠أ٠ÙÙا٠Ùرصا ٠تÙÙرة Ùجب استغÙاÙÙا باÙØ´Ù٠اÙØ£Ù Ø«Ù ÙØ¥Ùعاش اÙÙاÙع اÙسÙاØÙ ÙاØÙا٠اÙع٠اÙØ© اÙÙ ØÙÙØ© اÙ٠دربة ÙاÙ٠ؤÙÙØ© Ù Ùا٠اÙع٠اÙØ© اÙÙاÙدة. Ù٠ا اÙدت عÙاب عÙ٠ضرÙرة تØدÙØ« بÙاÙات اÙÙÙاد٠اÙسÙاØÙØ© Ùد٠اÙÙزارة ÙاÙع٠٠عÙ٠تطÙÙر برا٠ج تدرÙب Ù ÙØ«ÙØ© ÙÙعا٠ÙÙÙ Ù٠اÙÙطاع Ùخاصة Ù٠٠جا٠اÙتعا٠٠٠ع اÙسÙØ§Ø ÙاÙزÙØ§Ø±Ø Ù Ø¨ÙÙØ© ا٠اÙÙزارة تع٠٠عÙ٠تعدÙ٠اÙاÙظ٠ة ÙاÙÙÙاÙÙÙ ÙتطÙÙرÙا ٠٠اج٠٠ÙاÙبة صÙاعة اÙسÙاØØ© اÙعاÙÙ ÙØ©. ÙÙا٠ا٠Ù٠عا٠Ùزارة اÙسÙاØØ© ÙاÙاثار عÙس٠ÙÙ Ù٠اÙÙ ÙÙجد Ù Ø°Ùرات تÙاÙ٠٠٠اج٠تÙظÙ٠ع٠٠اÙجÙات اÙرÙابÙØ© ÙاÙضابطة اÙعدÙÙØ© اÙت٠تÙÙ٠بجÙÙات تÙتÙØ´ÙØ© ÙتÙÙدÙØ© ÙÙÙطاع اÙÙÙدÙÙ ÙاÙÙ Ùشات اÙسÙاØÙØ© بÙد٠٠تابعة Ù٠راÙبة اÙاÙتزا٠باÙÙÙاÙÙÙ ÙاÙاÙظ٠ة ÙاÙتعÙÙ٠ات اÙت٠Ùت٠ÙضعÙا باÙتشاÙر ٠ع اÙÙطاع اÙسÙاØ٠بÙد٠اÙارتÙاء باÙÙ ÙÙØ©.Ùاضا٠ا٠اÙÙزارة تÙÙ٠بÙضع برا٠ج تدرÙبÙØ© ÙÙعا٠ÙÙ٠باÙÙطاع ٠٠اج٠تأÙÙÙÙÙ Ùخاصة ÙÙÙÙØ© اÙتعا٠٠٠ع اÙسÙØ§Ø ÙاÙزÙار باÙتعاÙ٠٠ع اÙج٠عÙات اÙسÙاØÙØ© ذات اÙاختصاص.٠٠جÙت٠اÙد رئÙس ج٠عÙØ© اÙÙÙاد٠اÙاردÙÙØ© Ù ÙØ´ÙÙ Ùزا٠اÙÙ ÙØ© اعادة اÙÙظر باÙ٠خاÙÙات اÙت٠تÙع عÙ٠اÙÙÙاد٠ÙتÙزÙعÙا Øسب Ùئات Ùذ٠اÙÙÙادÙØ Ø¯Ø§Ø¹Ùا اÙ٠ا٠Ùضع ج٠Ùع اÙÙÙاد٠اÙسÙاØÙØ© ÙبÙÙت اÙضÙاÙØ© ÙدÙر اÙاÙÙاء ÙاÙØ´Ù٠اÙÙÙدÙÙØ© اÙسÙاØÙØ© تØت ٠ظÙØ© اÙج٠عÙØ© ÙاÙÙÙÙا بÙد٠اÙارتÙاء باÙخد٠ة اÙÙ Ùد٠ة Ù Ù Ø®ÙاÙÙا Ù٠عاÙجة ا٠خÙÙ Ùصدر Ù ÙÙا.Ù٠ا تÙاÙÙ Ùزا٠ÙضاÙا ٠تعددة تخص اÙÙطاع ٠ث٠اÙتشرÙعات اÙخاصة باÙازعاج اÙصادر ع٠اÙاجÙزة اÙصÙتÙØ© ÙÙ ÙضÙع اÙØ´Ù٠اÙÙÙدÙÙØ© ÙاÙع٠اÙØ© اÙÙ ØÙÙØ© ÙاÙÙاÙدة ÙÙسب تÙزÙعÙا عÙ٠اÙÙطاع اÙÙÙدÙÙ ÙÙØ°Ù٠اÙÙ ÙØ© تÙزÙع اÙÙÙاد٠بÙئاتÙا عÙ٠اÙÙ ØاÙظات بÙد٠Ùضع خطط تÙÙ ÙØ© ٠ستدا٠ة ÙÙا ÙÙ٠ساÙÙ Ø© Ù٠اÙÙضاء عÙ٠اÙÙÙر ÙاÙبطاÙØ© ÙÙÙا.ÙبÙ٠ا٠Ùظا٠اÙج٠عÙØ© ÙبØØ« اجراء تعدÙ٠عÙÙÙ ÙÙ ÙاÙبة اÙتطÙر اÙعاÙÙ ÙØ Ù Ø´Ùرا اÙ٠ا٠Ùطاع اÙÙÙاد٠Ù٠اÙاÙبر Ù٠اÙÙطاع اÙسÙاØÙ Ù Ù ÙاØÙØ© اÙتشغÙÙ ÙاÙدخ٠اÙاÙتصاد٠Ùا٠اÙاستث٠ارات بÙذا اÙÙطاع تÙدر باÙÙ ÙÙارات.Ù٠ا طاÙب بÙجÙد ت٠ثÙ٠اÙبر ÙÙطاع اÙÙÙاد٠Ù٠اÙ٠جاÙس ÙاÙادارات اÙÙبÙرة Ù Ø«Ù ÙÙئة اÙاستث٠ار ÙاÙض٠ا٠اÙاجت٠اع٠Ùا٠اÙØ© ع٠اÙØ Ø¯Ø§Ø¹Ùا اÙضا اÙ٠استØداث غرÙØ© ÙÙسÙاØØ© تج٠ع اÙÙÙاÙات اÙسÙاØÙØ© Ùا٠طبÙعة اÙÙطاع تØتاج Ø°ÙÙ Ùبدع٠Ùزارة اÙسÙاØØ© ÙاÙاثار ÙاÙØÙÙÙ Ø©. Ù٠ا بÙ٠اÙ٠شارÙÙ٠٠٠اعضاء اÙÙÙئة اÙادارÙØ© با٠96 باÙ٠ئة ٠٠اÙعا٠ÙÙÙ ÙÙ Ùطاع اÙÙÙاد٠Ù٠٠٠اÙاردÙÙÙÙ ÙاÙÙ Ùا٠بتشغÙ٠اÙع٠اÙØ© اÙÙ ØÙÙØ© Ùخاصة ٠٠اÙÙ ØاÙØ¸Ø§ØªØ Ù Ø·Ø§ÙبÙ٠بتÙÙÙر برا٠ج دع٠٠اÙÙ ÙÙشباب ÙاÙشابات Ù Ù Ùذ٠اÙÙ ØاÙظات ÙاÙØ°ÙÙ ÙتدربÙÙ Ù٠اÙÙطاع اÙسÙاØ٠٠٠اج٠تÙÙÙر Ù Ùا٠ات ÙÙÙ ÙÙ ÙاصÙات ٠٠ا ÙسÙ٠اÙتØاÙÙ٠باÙع٠٠بÙذا اÙÙطاع ٠تغÙبÙ٠عÙÙ Ø«ÙاÙØ© اÙعÙب اÙت٠ÙاÙت سائدة بسبب تطÙر اÙتعÙÙÙ ÙاÙاطÙاع عÙ٠تجارب اÙبÙدا٠اÙ٠تطÙرة ÙÙ Ù ÙÙÙ٠اÙع٠٠اÙسÙاØÙ.