حماد يكتب: اليوم الدولي للمتطوعين

بقلم د . زايد حماد غيث

يصادف اليوم 5/ 12 من كل عام يوم التطوع العالمي أو اليوم الدولي للمتطوعين حيث حددت الأمم المتحدة في عام 1985 الإحتفال بهذه المناسبة ، وذلك من أجل شكر وتكريم العاملين في المجال التطوعي وحث الحكومات على الإحتفال بهذا اليوم من أجل التنمية الإقتصادية والإجتماعية ومن أجل زيادة الوعي بأهمية الخدمة التطوعية .

والعمل التطوعي له جذور هي المحرك الاساسي له وهي الفطرة والاديان والقوانين ( الوطنية , والدولية ) والمصالح ،ولذلك أي عمل تطوعي ينبع من هذه الجذور حيث يتم تنمية هذه الأسس بالمهارات التي تصقل شخصية العاملين في المجال التطوعي سواء كانوا أفراد أو جماعات أو مؤسسات بحيث يكون العمل قائم على أسس علمية وعملية تعزز من مفهوم العمل التطوعي عند الاخرين ويكون العاملين في هذا المجال هم القدوة .

والعمل التطوعي أساسه التطوع لعمل الخير دون مقابل ومن أشكاله التطوع في الجهد أو الوقت أو المال .

ولا بد للعاملين في المجال التطوعي من أن تتوفر لديهم صفات ومهارات من أجل القيام بالعمل بشكل إيجابي من هذه الصفات أن يكون العمل التطوعي نابع من ذات الانسان فهذا الأمر يسهل إتقان العمل ، وكذلك الاخلاص عنصر اساسي في صفات المتطوع ولا بد للمتطوع أن يكون صاحب أخلاق وسلوك يحتذى به وأن تتوفر لدى المتطوع الجدية في العمل والاخلاص وان يحرص على المصداقية في القول والفعل والقيام بالأعمال الموكله إليه على أتم وجه وأن يكون على علم ومعرفة بطبيعة العمل الذي يقوم به وأن يكون لديه القابلية للتطوير والتعليم وأن يمتلك مهارات التواصل مع الاخرين وأن يكون لديه شخصية مقبولة عند الاخرين وقادر على الإقناع وأن تكون لديه شهادات علمية وحاصل على دورات تعزز مهارات التطوع وتنمي روح العمل التطوعي لدى صاحبها.

إن توفر هذه الصفات في المتطوع أمر أساسي وحيوي حتى لا يرتكب المتطوع أعمال تنافي مفهوم التطوع والبذل والعطاء ومساعدة الاخرين حيث أن بعض المتطوعين يتقدم للعمل دون أن تتوفر به ادنى أسس ومهارات التطوع وبعضهم يكون مردود عمله سلبي على العمل التطوعي .

إن تنمية مهارات العاملين في المجال التطوعي هي مسؤولية فرديه وجماعية ورسمية ففي الوقت الذي تنتشر فيه المبادرات الفردية والمؤسسة الخيرية لا بد من أن تتولى بعض الجهات الخاصة والعامة العناية في العاملين في العمل التطوعي ولا بد من وضع أسس وضوابط تحكم العمل التطوعي .

إن ربط العمل التطوعي في منظومة القيم والاخلاق والمواطنة يعزز مكان العمل ويزيد من أعداد القائمين عليه وينمي لدى المجمتع المسؤولية الوطنية التي تساعد في تعزيز مكانة العمل التطوعي .

والإحسان في العمل التطوعي قيمة أخلاقية ينبغي أن تكون حاضرة في العمل حتى يتحول مفهوم العمل التطوعي إلى علاقة تنم عن مفهوم إنساني قيمي أخلاقي إجتماعي خالص .