صدمة للخريجين.. 13 تخصصاً جامعياً تتصدر قائمة البطالة في 2024 بينها 'علوم الحاسوب'

مدار الساعة -كشف تحليل حديث أجراه بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك عن مفاجأة صادمة للخريجين الجدد، حيث سجل 13 تخصصاً جامعياً معدلات بطالة مرتفعة تجاوزت 6.0% خلال 2024، مما يطرح تساؤلات جدية حول العائد الفعلي من الاستثمار التعليمي.

التخصصات الأعلى بطالة في سوق العمل

بناءً على مسح بيانات مكتب التعداد السكاني والتحليل الذي أجراه بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك، تبرز القائمة الكاملة للتخصصات الـ 13 الأعلى بطالة، والتي تجاوزت فيها المعدلات حاجز 6%، كالتالي:

تتصدر الأنثروبولوجيا القائمة بنسبة بطالة بلغت 7.8%، تليها الفنون الجميلة بنسبة 7.3%، ثم الفنون التمثيلية بنسبة 6.9%، وتخصص التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة بنسبة 6.7%.

كما شملت القائمة التخصصات التعليمية العامة بنسبة 6.6%، والتربية الفنية والموسيقية بنسبة 6.3%.

أما في القطاع التقني والمعلوماتي، فقد سجلت علوم الحاسب نسبة 6.2%، وهندسة الحاسب نسبة 6.1%، نتيجة تفضيل الخريجين انتظار وظائف ذات رواتب مجزية بدلاً من القبول بفرص أدنى.

واكتملت القائمة بتخصصات العلاقات الدولية، والعلوم السياسية، واللغات الأجنبية، والفلسفة، وصولاً إلى الاتصالات، حيث تراوحت نسب البطالة في هذه المجالات بين 6.0% و6.1%، مما يعكس تحدياً حقيقياً أمام الخريجين الجدد في الموائمة بين تخصصاتهم ومتطلبات سوق العمل المتغيرة عالمياً بحثاً عن استقراراً وظيفياً.

توصيات استراتيجية للخريجين الجدد

دعا دانيال تشاو، كبير الاقتصاديين الباحثين عن عمل إلى تعزيز شبكات علاقاتهم المهنية واستغلال خدمات التوظيف الجامعية والتواصل مع الخريجين السابقين، مشدداً على ضرورة توسيع نطاق البحث عن وظائف قد لم يفكروا فيها سابقاً.

ويرى هاني فريد، أستاذ في جامعة كاليفورنيا ببيركلي، أن الوظائف الواعدة لخريجي علوم الكمبيوتر لم تعد محصورة في الشركات التقليدية الكبرى، مؤكداً أن التطبيقات الأكثر إثارة للحوسبة تكمن عند تقاطعها مع مجالات أخرى كاكتشاف الأدوية الحسابي والتمويل الحسابي والعلوم الإنسانية الرقمية.

تحديات التوظيف ومخاطر العزلة عن السوق

أشار تقرير صادر عن "جولدمان ساكس" إلى أن انخفاض وتيرة التوظيف، رغم استقرار معدلات التسريح، أدى إلى ارتفاع بطالة الخريجين الجدد من 4.8% في مطلع 2025 إلى 5.6% بحلول ديسمبر (كانون الأول) الماضي.

ويحذر التقرير من مخاطر انغلاق سوق العمل أمام الوافدين الجدد نتيجة توجه "التوظيف المنخفض والتسريح المنخفض" الذي يسيطر على الشركات حالياً.