مدار الساعة - أصدرت دائرة الإحصاءات العامة تقريرها الربعي حول معدل البطالة في المملكة للربع الثاني من عام 2018، وفيما يلي استعراض لأهم النتائج:
البطالة:
• بلغ معدل البطالة خلال الربع الثاني من عام 2018 (18.7%) بارتفاع مقداره 0.7 نقطة مئوية وذلك عن الربع الثاني من عام 2017.
• وقد بلغ معدل البطالة للذكور خلال الربع الثاني من عام 2018 (16.6%) مقابل(26.8%) للإناث، ويتضح أنّ معدل البطالة قد ارتفع للذكور بمقدار3.2 نقطة مئوية وانخفض للإناث بمقدار7.1 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2017.
المتعطلون:
• بينت النتائج أن معدل البطالة كان مرتفعاً بين حملة الشهادات الجامعية (الأفراد المتعطلون ممن يحملون مؤهل بكالوريوس فأعلى مقسوماً على قوة العمل لنفس المؤهل العلمي)، حيث بلغ 23.5% مقارنة بالمستويات التعليمية الأخرى.
• أشارت النتائج إلى أن 55.8% من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، وأن 44.2% من إجمالي المتعطلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي.
• تباينت نسبة المتعطلين حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث بلغت نسبة المتعطلين الذكور من حملة البكالوريوس فأعلى 28.2% مقابل 79.7% للإناث.
• سُجل أعلى معدل للبطالة في الفئتين العمريتين 15-19 سنة 20-24 سنة، حيث بلغ المعدل 42.1% و37.7% لكل منهما على التوالي.
• أما على مستوى المحافظات فقد سُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة الطفيلة، بنسبة بلغت 24.6%، وأدنى معدل للبطالة في محافظة الكرك بنسبة بلغت 16.0%.
المشتغلون:
• 29.0% نسبة المشتغلين من مجموع السكان 15 سنة فأكثر.
• تركز 60.3% من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة، في حين بلغت النسبة للإناث 65.0%.
• حوالي نصف المشتغلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي و8.6% ثانوي و41.9% أعلى من الثانوي.
• أظهرت النتائج أن غالبية المشتغلين 85.8% هم مستخدمين بأجر (83.0% للذكور مقابل 97.2% للإناث).
• 24.2% معدل المشاركة الاقتصادية الخام (قوة العمل منسوبة إلى مجموع السكان).
• بلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) 35.7% (55.3% للذكور مقابل 15.3% للإناث) وذلك للربع الثاني من عام 2018 مقارنة مع 38.8% (59.4% للذكور و17.7% للإناث) وذلك للربع الثاني من عام 2017.
• وتجدر الإشارة إلى أن مسح قوة العمل بمنهجيته الجديدة قد شمل عينة بلغ حجمها حوالي 16 ألف أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وممثلة للحضر والريف والمحافظات. كما أن مسح قوة العمل ينفذ في منتصف كل ربع من السنة ويقدم بيانات تعكس واقع الربع كاملاً (نيسان، ايار، حزيران)، ويتم سؤال الفرد فيما إذا بحث عن عمل خلال الأربعة أسابيع السابقة ليوم المقابلة وذلك حسب التوصيات الدولية المعتمدة في الأردن.
