مدار الساعة - أطلق وزير الشباب بشير الرواشدة "برنامج تأهيل الصف الثاني " ضمن ثلاثة مسارات تتمثل في المسار التدريبي ،والمسار العملي ، ومسار معيار الكفاءة ،حيث ستقوم الوزارة بتفعيل منهجيات الاحلال والتعاقب الوظيفي واعتماد مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص .
ويهدف المسار التدريبي الى إكساب الصف الثاني مهارات وخبرات عملية تتضمن مهارات الحاسوب ومهارات الاتصال والتواصل ومهارات القيادة الفاعلة ودورة بناء الفريق .
اما المسار العملي فمن شانه إتاحة الفرصة للموظفين للقيام بأعمال رئيس القسم او المدير لمدة لا تقل عن ثلاثة شهور ويتم تقييم الموظف خلال هذه المدة .
اما معيار الكفاءة فيعتمد إعتماداً كليا على إجراء إمتحان او مقابلة او كليهما.
وتقوم الوزارة من خلال فريق عمل من المدراء واصحاب الخبرة والمختصين في الشؤون الادارية لغايات وضع اليات تنفيذ البرنامج ، ليتم توفير الوظائف الشاغرة على الهيكل التنظيمي ، وتعبئة الوظائف الاشرافية وفقا لوصف وتصنيف الوظائف المعمول به، واعتماد معيار الكفاءة والتميز كاساس لتعبئة الوظائف الاشرافية والقيادية واجتياز برنامج اعداد القيادات بالتعاون مع معهد الادارة لتعيين الوظائف القيادية .
اضافة الى ضرورة مطابقة الدورات التدريبية والمهارات مع مهام الوظيفة المراد اشغالها.
