المومني: «لا مزاجية» في تقييمات الموظف العام في «المعدل» لنظام الخدمة المدنية
مدار الساعة - رصد - أكّد وزير الدولة لشؤون الإعلام الناطق الرسمي باسم الحكومة الدكتور محمّد المومني، ان الهدف الاساسي من النظام المعدل لنظام الخدمة المدنيـة الذي صدر امس في الجريدة الرسمية، تنظيم اداء الموظف العام لخدمة المواطن.
وقال المومني، خلال استضافته على برنامج "أخبار وحوار"، الذي يقدمه الإعلامي، صدام راتب المجالي، عبر الإذاعة الأردنية، اننا نريد نحفز الموظف النشيط والمنتج والمتميز، وقال "هذا يجب ان يكون حتى نرتقي بمستوى اداء الادارة العامة والموظف العام".
وتحدث المومني عن "عدالة التقييم" وقال "ما الذي يضمن ان الموظف الذي اخذ ممتاز او متوسط يستحق ذلك" وقال "إن بنود النظام تتحدث عن ذلك، فمن جهة هنالك لجان تقرر التقييمات النهائية وليس شخص المدير فقط، فالتقييمات تمر بمراحل مختلفة من لجان مختلفة"، وهذا اولا.
ثانيا "هنالك لجان للتظلم، اذا رأى الموظف ان ظلما لحق به في تقييمه يستطيع التظلم".
ثالثا "هنالك محاكم ادارية يستطيع الموظف من خلالها الطعن".
