واضاف خلال جلسة حوارية نظمتها مسارات، ان احكام قانون السير تتسبب بالازمات وهو قانون ضعيف ولا يحقق الغاية المرجوة منه.
واشار الى ان هناك ضغطاً مالياً على الأمانة ونفكر بشراكة حقيقية مع القطاع الخاص لخلق حلول لذلك.
وقال: ان تنفيذ استراتيجية امانة عمان يحتاج الى ما يقارب المليار دينار وهي الكلفة التقريبية، مشيرًا الى ان قانون تنظيم المدن والقرى مؤقت منذ عام 1966 ونعمل عليه منذ ذلك الحين وهو تنظيمي وليس تخطيطياً وهذا خسَّرنا فكرة التخطيط واعترف أن كلامي متأخر.
مشكلة الامطار
وقال الشواربة: تعاملنا مع مشكلة مياة الامطار في وسط البلد وعده مناطق بوضع حلول جذرية ودراسات ومنذ حينها لم تشهد عمان فيضانات في تلك المناطق.
هذه اسباب ازمة السير
وتحدث الشواربة عن اسباب ازمة السير، مشيرا الى زيادة عدد المركبات الخاصة وغياب منظومة النقل العام وقانون سير ضعيف وسلوكيات السائق والبنية التحتية.
هذه اسباب ازمة السير
وتحدث الشواربة عن اسباب ازمة السير، مشيرا الى زيادة عدد المركبات الخاصة وغياب منظومة النقل العام وقانون سير ضعيف وسلوكيات السائق والبنية التحتية.
ياسين: قبل محاسبة المواطنين
بدوره قال النائب عبيد ياسين إنه وقبل التوجه الى محاسبة المواطنين ووضع قوانين صارمة يجب توفير بنية تحتية وشبكة نقل جيدة متينة للمواطنين.
لهذا.. تنقلات الامانة
تحدث أمين عمان يوسف الشواربة عن الخطة الاستراتيجية لأمانة عمان.
وقال الشواربة: حاسبوني على اي تقصير على مضمون الخطة الاستراتيجية للأمانة وهي معلنة وواضحة.
وحول الرواتب والاجور والقروض وعدد الموظفين قال الشواربة ان ايرادات امانة عمان الذاتية تبلغ نحو 280 مليون دينار منها 170 مليوناً رواتب للموظفين.
وزاد الشواربة خلال ندوة حوارية نظمها مركز مسارات مساء الاربعاء، وتابعتها مدار الساعة، ان سبب كثرة الموظفين تسبب بالترهل الاداري في الامانة والبالغ عددهم 24 ألفاً، وقال: عملت مؤخرا ولغاية الآن على تنشيط الجهاز الاداري الذي تمحور بنقل العديد من الموظفين وتوزيعهم على دوائر الأمانة حسب الاحتياجات الفعلية في كل دائرة.
وقال الشواربة: حاسبوني على اي تقصير على مضمون الخطة الاستراتيجية للأمانة وهي معلنة وواضحة.
وحول الرواتب والاجور والقروض وعدد الموظفين قال الشواربة ان ايرادات امانة عمان الذاتية تبلغ نحو 280 مليون دينار منها 170 مليوناً رواتب للموظفين.
وزاد الشواربة خلال ندوة حوارية نظمها مركز مسارات مساء الاربعاء، وتابعتها مدار الساعة، ان سبب كثرة الموظفين تسبب بالترهل الاداري في الامانة والبالغ عددهم 24 ألفاً، وقال: عملت مؤخرا ولغاية الآن على تنشيط الجهاز الاداري الذي تمحور بنقل العديد من الموظفين وتوزيعهم على دوائر الأمانة حسب الاحتياجات الفعلية في كل دائرة.