الناصر يدعو للاسراع في تنفيذ مشروع ربط الأداء الفردي بالمؤسسي

وأكد أن عملية المتابعة والتقييم الدورية لسير المشاريع يساهم في تسريع إنجازها من خلال تحديد وحصر المعيقات التي تفرزها المراحل العملية للمشاريع، والتعامل معها بشكل فوري.وأشار إلى الدعم الكبير الذي يلقاه الديوان من قبل رئيس الوزراء، ونائبه للشؤون الاقتصادية ووزير الدولة لتحديث القطاع العام، ووزير التخطيط والتعاون الدولي، والجهات الدولية الداعمة مثل الوكالة الأمريكية للتنمية، والمفوضية الأوروبية والوكالة الألمانية للتنمية، بما يسهم وبشكل فاعل في تحقيق رؤى جلالة الملك المعظم في أحدث نقلة نوعية في أداء القطاع العام والارتقاء بمستوى الخدمات العامة، وتسهيل وتسريع الاجراءات وتبسيطها ورقمنتها.وجاء ذلك خلال لقائه في ديوان الخدمة المدنية اليوم ممثلين عن مشروع الحوكمة الممول من الوكالة الامريكية للتنمية (USAID) وبحضور مدراء المشاريع في الديوان والمكلفين بمتابعة سير وتنفيذ المشاريع التطويرية حسب خارطة تحديث القطاع العام ، للاطلاع على تفاصيل ما تم انجازه عملياً وفقا للاولويات المعتمدة من قبل رئاسة الوزراء / وحدة إدارة وتنفيذ برنامج تحديث القطاع العام المنشاة مؤخرا في رئاسة الوزراء والتي ترتبط بنائب رئيس الوزراء للشؤون الاقتصادية ووزير دولة لتحديث القطاع العام ناصر الشريدة.وتم خلال الاجتماع استعراض معيقات استكمال تنفيذ المشاريع التطويرية المختلفة بحسب الخطط الزمنية المعدة لكل منها، وقال الناصر: إن على المعنيين في الدوائر الحكومية اسناد فرق عمل الديوان المشكلة لمتابعة تنفيذ المشاريع التطويرية فنياً، موعزاً خلال الاجتماع بالتعميم على الدوائر والمؤسسات الحكومية للاسراع في إنهاء واستكمال المراحل التاسيسية (ادخال البيانات) لمشروع ربط الأداء الفردي بالمؤسسي وذلك ضمن نطاق الدفعة الأولى من الدوائر التي تم الانتهاء من تمكين وتدريب العاملين فيها على استخدام النظام الالكتروني الخاص بهذا المشروع، والذي تم تطويره برمجيا بتمويل من قبل الوكالة الأمريكية للتنمية.وقدم الناصر الشكر لكافة الجهات الداعمة لتنفيذ جميع المشاريع التي تم اعتمادها وفقا لخارطة الطريق لتحديث القطاع العام، منوها بشكل خاص بالتعاون والتنسيق مع وزارة التخطيط والتعاون الدولي والوكالة الامريكية للتنمية في تنفيذ مشاريع ذات أهمية كبيرة في تطوير الخدمة المدنية مثل مشروع تحديث بطاقات الوصف الوظيفي لوظائف الخدمة المدنية على أساس الكفايات، والتي سيتم اعتمادها لتنفيذ مشروع التقييم الكمي والموضوعي للوظائف، وكذلك مشروع الاستراتيجية الشاملة للموارد البشرية والتي ترتبط بمبادرات خارطة طريق تحديث القطاع العام والمهام المستقبلية لهيئة الخدمة والإدارة العامة .هذا واطلع الناصر على التحضيرات النهائية لتفعيل مركز تقييم القدرات،من حيث التجهيزات الفنية الذكية والبنى التحتية مختلفة التي ستحقق التعامل الامثل مع العديد من الجوانب التي ترتبط بتطوير عملية استقطاب واختيار الموظف العام، وبين الناصر ان المركز سيكون له دور مهم في تنمية وتطوير واكتشاف المواهب والميول والاتجاهات لدى الموظفين ، وتعزيز مبادئ الجدارة والاستحقاق لإشغال الوظائف في القطاع العام.