الفراية: 1.2 مليون شخص استخدموا المعابر الحدودية في 2022
مدار الساعة: وكالة اخبارية مساحتها الكلمة الصادقة
مدار الساعة ـ نشر في 2023/02/21 الساعة 17:19
مدار الساعة -قال وزير الداخلية مازن الفراية، إن الأردن دولة آمنة ومستقرة، وفيها مقومات كثيرة، وتمتلك الكثير من النعم، أهمها نعمة الأمن والأمان التي يتمتع بها مقارنة مع الدول المحيطة به، بالإضافة إلى البنية التحتية الموجودة من مستشفيات ومدارس وطرق وجسور وكهرباء وماء.
وأشار الفراية في كلمة له خلال الاحتفال بجائزة الموظف المثالي لعام 2022 لمحافظة البلقاء التي تنظمها المحافظة للعام الثاني على التوالي، إلى إنه يتم بذل الجهود بكل الاتجاهات بشأن موضوع الطاقة، واستخراج المعادن والنفط من مناطق مختلفة من المملكة.
وبين أن عدد الزائرين للأردن "في ازدياد مستمر" حيث إن عدد من استخدموا معابر الأردن الحدودية خلال العام الماضي بلغ نحو 1.2 مليون شخص.
وأضاف أن هنالك الكثير من يطلب الإقامة أو الجنسية أو جواز السفر الأردني من الدول العربية، وهذا "أكبر دليل على أننا نعيش في بلد آمن ومستقر".
ودعا الفراية المواطن إلى أن يكون إيجابيا، وأن لا يركز دوما على السلبيات، وان يشير إلى الإنجازات، ويسعى إلى تطويرها والبناء عليها.
وأكد أهمية تكريم الموظف العام كونه يعتبر وجه الدولة، وأنه كلما قام بواجبه على أكمل وجه كان هنالك رضا من المواطنين عن مؤسساتهم ودولتهم.
ولفت النظر إلى وجود ثلاث صفات رئيسية يجب أن تتوافر في الشخص الذي يعمل في القطاع العام أو الخاص؛ وهي الأمانة وامتلاك المعرفة والقدرة على تنفيذ المطلوب منه.
محافظ البلقاء فراس أبو قاعود، قال، إن جائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية أحد أهم أدوات التحفيز وترسيخ ثقافة التميز في القطاع الحكومي، وهي تعنى بقطاع الخدمة المدنية حيث أنشئت عام 2007 تنفيذا لرؤى جلالة الملك عبدالله الثاني، في أن الخدمة المدنية هي ميدان للتميز.
وتابع، أنها تهدف إلى تحفيز الموظفين أصحاب الأداء المتميز بما يسهم في إيجاد قيادات كفؤة و حالة من التنافسية وتشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم ومعارفهم واتجاهاتهم الإيجابية واستخدامها كأدوات لرفع كفاءة العمل والإنتاجية وتقديم خدمة مميزة تليق بالمواطن.
وبين أبو قاعود أنه جرى اعتماد 8 معايير للجائزة وهي؛ (الإبداع والابتكار والمؤهلات العلمية والإلمام بالعمل والقدرة على مواجهة المشكلات والعلاقة مع الزملاء والعلاقة مع متلقي الخدمة والمحافظة على ممتلكات الدائرة ونقل المعرفة).
وأشار إلى أنه تقدم للجائزة 100 موظف من 40 دائرة حكومية، بما فيها 9 بلديات، حيث تم استثناء 37 موظفا؛ لعدم استيفائهم الشروط حيث تنافس 63 موظفا على الجائزة، وفاز منهم 10 موظفين، مقدما الشكر للجنة المنظمة والجهات الداعمة.
وفاز بالجائزة زيد العواملة وأحمد الدبابسة من بلدية السلط الكبرى، ومريم النسور من دائرة الأحوال المدنية والجوازات، وعلاء العبداللات من مركز صحي البقيع، وأريج أبو جسار من تربية السلط، ورولا الخميس من زراعة ماحص والفحيص، وسامية العمارات من بلدية معدي الجديدة، وحازم النسور من مديرية شباب البلقاء، وروضة العدوان من مديرية أشغال البلقاء، ولينا طويقات من بلدية ماحص.
روضة العدوان، ألقت كلمة الفائزين، مشيرة إلى أن هذه المبادرة التي تميزت بها محافظة البلقاء تهدف إلى دعم وتشجيع موظفي الدولة للاجتهاد والتنافس البناء للقيام برفعة الوطن ووضع ركائز مهمة للموظف الذي يسعى إلى تحقيق ما هو أفضل من النواحي العلمية والفنية واستثمار كل الإمكانيات لإنتاج بيئة وظيفية للعمل المثمر.
واشتمل الحفل على قصائد شعرية، وفقرات فنية، وعرض فيديو للفائزين تحدثوا خلاله عن تجربتهم وخبراتهم في العمل.
بترا
وأشار الفراية في كلمة له خلال الاحتفال بجائزة الموظف المثالي لعام 2022 لمحافظة البلقاء التي تنظمها المحافظة للعام الثاني على التوالي، إلى إنه يتم بذل الجهود بكل الاتجاهات بشأن موضوع الطاقة، واستخراج المعادن والنفط من مناطق مختلفة من المملكة.
وبين أن عدد الزائرين للأردن "في ازدياد مستمر" حيث إن عدد من استخدموا معابر الأردن الحدودية خلال العام الماضي بلغ نحو 1.2 مليون شخص.
وأضاف أن هنالك الكثير من يطلب الإقامة أو الجنسية أو جواز السفر الأردني من الدول العربية، وهذا "أكبر دليل على أننا نعيش في بلد آمن ومستقر".
ودعا الفراية المواطن إلى أن يكون إيجابيا، وأن لا يركز دوما على السلبيات، وان يشير إلى الإنجازات، ويسعى إلى تطويرها والبناء عليها.
وأكد أهمية تكريم الموظف العام كونه يعتبر وجه الدولة، وأنه كلما قام بواجبه على أكمل وجه كان هنالك رضا من المواطنين عن مؤسساتهم ودولتهم.
ولفت النظر إلى وجود ثلاث صفات رئيسية يجب أن تتوافر في الشخص الذي يعمل في القطاع العام أو الخاص؛ وهي الأمانة وامتلاك المعرفة والقدرة على تنفيذ المطلوب منه.
محافظ البلقاء فراس أبو قاعود، قال، إن جائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية أحد أهم أدوات التحفيز وترسيخ ثقافة التميز في القطاع الحكومي، وهي تعنى بقطاع الخدمة المدنية حيث أنشئت عام 2007 تنفيذا لرؤى جلالة الملك عبدالله الثاني، في أن الخدمة المدنية هي ميدان للتميز.
وتابع، أنها تهدف إلى تحفيز الموظفين أصحاب الأداء المتميز بما يسهم في إيجاد قيادات كفؤة و حالة من التنافسية وتشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم ومعارفهم واتجاهاتهم الإيجابية واستخدامها كأدوات لرفع كفاءة العمل والإنتاجية وتقديم خدمة مميزة تليق بالمواطن.
وبين أبو قاعود أنه جرى اعتماد 8 معايير للجائزة وهي؛ (الإبداع والابتكار والمؤهلات العلمية والإلمام بالعمل والقدرة على مواجهة المشكلات والعلاقة مع الزملاء والعلاقة مع متلقي الخدمة والمحافظة على ممتلكات الدائرة ونقل المعرفة).
وأشار إلى أنه تقدم للجائزة 100 موظف من 40 دائرة حكومية، بما فيها 9 بلديات، حيث تم استثناء 37 موظفا؛ لعدم استيفائهم الشروط حيث تنافس 63 موظفا على الجائزة، وفاز منهم 10 موظفين، مقدما الشكر للجنة المنظمة والجهات الداعمة.
وفاز بالجائزة زيد العواملة وأحمد الدبابسة من بلدية السلط الكبرى، ومريم النسور من دائرة الأحوال المدنية والجوازات، وعلاء العبداللات من مركز صحي البقيع، وأريج أبو جسار من تربية السلط، ورولا الخميس من زراعة ماحص والفحيص، وسامية العمارات من بلدية معدي الجديدة، وحازم النسور من مديرية شباب البلقاء، وروضة العدوان من مديرية أشغال البلقاء، ولينا طويقات من بلدية ماحص.
روضة العدوان، ألقت كلمة الفائزين، مشيرة إلى أن هذه المبادرة التي تميزت بها محافظة البلقاء تهدف إلى دعم وتشجيع موظفي الدولة للاجتهاد والتنافس البناء للقيام برفعة الوطن ووضع ركائز مهمة للموظف الذي يسعى إلى تحقيق ما هو أفضل من النواحي العلمية والفنية واستثمار كل الإمكانيات لإنتاج بيئة وظيفية للعمل المثمر.
واشتمل الحفل على قصائد شعرية، وفقرات فنية، وعرض فيديو للفائزين تحدثوا خلاله عن تجربتهم وخبراتهم في العمل.
بترا
مدار الساعة: وكالة اخبارية مساحتها الكلمة الصادقة
