اختتام فعاليات برنامج تدريب وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة لتهيئتهم لسوق العمل
مدار الساعة ـ نشر في 2022/10/17 الساعة 17:43
حجم الخط
مدار الساعة - اختتم المجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ومعهد الإدارة العامة فعاليات المرحلة الثانية من برنامج تدريب وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة الحاصلين على درجة البكالوريوس من التخصصات المشبعة والراكدة، والمتقدمين بطلبات توظيف لدى ديوان الخدمة المدنية، والذي أطلقه الطرفان مطلع شهر أيلول/سبتمبر من العام الحالي.
واستهدف البرنامج 130 باحثا عن عمل من الأشخاص ذوي الإعاقة من مختلف الإعاقات المختلفة المتقدمين بطلبات توظيف لدى الديوان في أقاليم المملكة الثلاث، بهدف تدريبهم وفق احتياجات سوق العمل وإكسابهم المهارات والمعارف اللازمة وتأهيلهم وفقاً لمتطلبات العمل في كل من القطاعين العام أو الخاص.
وتضمن البرنامج تدريب المشاركين على برامج ريادة الأعمال، والحاسوب الشامل، والأرشفة الإلكترونية، وإدارة المكاتب الذكية، والذكاء الاصطناعي، والتسويق الإلكتروني، واشتمل التدريب جانب عملي ونظري لتحقيق الغاية المرجوة منه للتشغيل الذاتي وفتح آفاق مستقبلية مهنية لهم في سوق العمل.
ويأتي البرنامج التدريبي إنفاذاً لبنود مذكرة التفاهم المشترك التي وقعها المجلس والمعهد والتي ركزت على ضرورة ترسيخ مفهوم إمكانية الوصول والترتيبات التيسيرية وخلق بيئة تدريبية دامجة للوصول إلى الترجمة الفعلية والعملية لمبدأ تكافؤ الفرص وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من الانخراط في تلك البرامج.
ويأتي أيضا إنفاذاً وتطبيقا لأحكام قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 20 لسنة 2017 الذي أوجب توفير البيئة المهيأة والمستوعبة لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز انخراطهم في سوق العمل، وذلك من خلال استحداث برامج التدريب الدامجة والمهيأة لاستقبال الأشخاص ذوي الإعاقة والتي من شأنها تأهيلهم وتمكينهم من المنافسة في سوق العمل.
واستهدف البرنامج 130 باحثا عن عمل من الأشخاص ذوي الإعاقة من مختلف الإعاقات المختلفة المتقدمين بطلبات توظيف لدى الديوان في أقاليم المملكة الثلاث، بهدف تدريبهم وفق احتياجات سوق العمل وإكسابهم المهارات والمعارف اللازمة وتأهيلهم وفقاً لمتطلبات العمل في كل من القطاعين العام أو الخاص.
وتضمن البرنامج تدريب المشاركين على برامج ريادة الأعمال، والحاسوب الشامل، والأرشفة الإلكترونية، وإدارة المكاتب الذكية، والذكاء الاصطناعي، والتسويق الإلكتروني، واشتمل التدريب جانب عملي ونظري لتحقيق الغاية المرجوة منه للتشغيل الذاتي وفتح آفاق مستقبلية مهنية لهم في سوق العمل.
ويأتي البرنامج التدريبي إنفاذاً لبنود مذكرة التفاهم المشترك التي وقعها المجلس والمعهد والتي ركزت على ضرورة ترسيخ مفهوم إمكانية الوصول والترتيبات التيسيرية وخلق بيئة تدريبية دامجة للوصول إلى الترجمة الفعلية والعملية لمبدأ تكافؤ الفرص وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من الانخراط في تلك البرامج.
ويأتي أيضا إنفاذاً وتطبيقا لأحكام قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 20 لسنة 2017 الذي أوجب توفير البيئة المهيأة والمستوعبة لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز انخراطهم في سوق العمل، وذلك من خلال استحداث برامج التدريب الدامجة والمهيأة لاستقبال الأشخاص ذوي الإعاقة والتي من شأنها تأهيلهم وتمكينهم من المنافسة في سوق العمل.
