رشيد يقيم جلسة لعرض نتائج مشروع تعزيز تولي المرأة للمناصب القيادية بالقطاع العام
مدار الساعة - نفذ رشيد( الشفافية الدولية- الأردن) بتمويل من سفارة مملكة هولندا/ عمان مشروع " تعزيز تولي المرأة للمناصب القيادية بالقطاع العام "، و تندرج هذه الجلسة ضمن انشطة هذا المشروع الذي يهدف إلى تسليط الضوء على واقع وآلية تولي المرأة للمناصب القيادية في هذا القطاع، و التأكيد على مفهوم التمثيل المتساوي في هيئات متخذي القرار بما يدعم مسيرة الشفافية والنزاهة.
وعرض خلال الجلسة أهم مخرجات المشروع وفيلم وثائقي قصير بعنوان" اقصاء المرأة" الذي تناول واقع المرأة القيادية في الوزارات، وتم ذلك من خلال عمل مسح ميداني لعدد السيدات القياديات في تلك الوزارات. كما تم تقديم ملخص عن تقرير المراجعة التشريعية لنظام الخدمة المدنية رقم (32) لسنة 2013 وتعديلاته ونظام التعيين على الوظائف القيادية لسنة 2013 وتعديلاته، وتم توزيع الجوائز على الفائزين في مسابقة "شباب مبدعون" والتي أطلقها رشيد (الشفافية الدولية – الأردن)، بهدف توعية الشباب الأردني بأهمية وصول المرأة التي تتمتع بالمؤهلات والكفاءات إلى المناصب الإدارية العليا في القطاع العام، و وتمكينهم للتعبير عن ذلك بطرق ابداعية من خلال (فن التصوير الفوتوغرافي والفلم القصير) بما يعكس الواقع والتحديات التي تواجهها المرأة القيادية في الأردن.
وأَتيحت الفرصة للمشاركين للإطلاع على تجربة مملكة هولندا في تعزيز تولي المرأة للمناصب القيادية من خلال جلسة حوارية مع سعادة السيدة ليدي ريمالزڤال(القائم بأعمال سفارة مملكة هولندا/ عمان)، كما شارك في الجلسة ايضاً عدد من النساء القياديات والناشطين في هذا المجال وأصحاب القرار.
يذكر ان رشيد (الشفافية الدولية – الأردن) هو منظمة مجتمع مدني غير ربحية، تأسست عام 2013، وهو الفرع الوطني لـ "منظمة الشفافية الدولية" في الأردن. الذي يهدف إلى الارتقاء بمستوى النزاهة ومكافحة الفساد في القطاعين العام والخاص، وتعزيز وعي الأفراد من شتى القطاعات بأهمية الشفافية والمساءلة والإبلاغ عن الفساد، إضافة إلى تعزيز الأطر القانونية والتنفيذية لمنظومة النزاهة الوطنية، وذلك من خلال التواصل والتعاون وتبادل الخبرات مع المنظمات الدولية والإقليمية والوطنية والعمل على توسيع دائرة البيانات والمعلومات المتاحة للمواطن.
