مدار الساعة - تساءل عاملون في إحدى الجامعات الحكومية عن آلية القرارات التي تتخذها رئاستهم في تعييناتها، محددين شعبة الإعلام على وجه الخصوص؛ حيث بينوا بأن رئيسها السابق كان إعلامي متخصص، لكن حلّ مكانه شخص آخر بتخصص ليس له علاقة بالإعلام، فضلاً عن أن الجامعة استعانت بطالب على مقاعد الدراسة مقابل مكافأة مالية، وقررت بعد تخرجه شراء خدماته ليستمر بمهمة تحرير الأخبار، ونقل موظفة بتخصص الإعلام إلى قسم آخر؛ بناءً على طلبها، بعد تعرضها لضغوطات.
"مدار الساعة" تسأل: أليس التخصصية هي من الأسباب الرئيسية لنجاح المؤسسات الحكومية؟
هل لدى جامعتكم الموقرة فائض مالي وعدم الحاجة للموظفين الرسميين للاستعانة بأناس من خارج الجامعة؟
