8 بالمائة من الأردنيين العاملين بقطاع الاتصالات تركوا وظائفهم طوعاً

مدار الساعة - عقدت جمعية شركات تقنية المعلومات "انتاج" بالتعاون مع شركة SOURCEitHR جلسة حوارية في جامعة الحسين التقنية لمناقشة دراسة منحنى الرواتب بشركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للعام 2019، بحضور عدد واسع من الشركات الأعضاء.

وقال المدير التنفيذي للجمعية المهندس نضال البيطار، أن الجلسة تأتي ضمن سعي جمعية انتاج لدعم شركات القطاع من خلال تقديم الدراسات المتعلقة في الموارد البشرية ومنحنى رواتب القطاع، وتقييم فجوة المهارات في الأوساط الأكاديمية، وبرامج التوظيف، وبرنامج تدريب الخريجين وتوظيفهم.

وخلال الجلسة التي أدارها، المدير التنفيذي لشركة SOURCEitHR كريم مبارك، قال أن 8 بالمئة من الأردنيين العاملين بشركات قطاع الاتصالات تركوا وظائفهم "طوعاً" خلال العام الماضي، في حين ان 5 بالمئة تم إنهاء خدماتهم بقرار إداري، وذلك استنادا لتقرير شركة Mercer Global Compensation Planning الذي اعتمد بنتائجه على بيانات من 60 شركة أردنية.

وأوضح، ان نسبة الموظفين الذي تركوا وظائف "طوعاً" بقطاع الاتصالات تراجعت عام 2019 الى 8 بالمئة، بدلا عن 12 بالمئة في عام 2018، في حين ارتفعت نسبة إنهاء خدمات الموظفين بقرار اداري بنهاية العام الماضي الى 5 بالمئة، مقارنة مع 3 بالمئة في 2018، منوها الى ان الأردن تأتي بالمرتبة السادسة بالمنطقة بنسبة الزيادة في الرواتب، بعد تركيا ومصر والجزائر وتونس ولبنان.

وقال، ان الوظائف التي تحقق نمواً كبيراً في القطاع سجلت أدنى تمثيل للمرأة، مضيفا ان النساء تستحوذ على 54 بالمئة من الوظائف الإدارية والسكرتارية، في حين تستحوذ على 23 بالمئة من الوظائف الفنية بقطاعات الحاسوب والرياضيات وإدارة الهندسة المعمارية، مشيرا الى ان 51 بالمئة من الموظفين يرغبون بان تقوم شركتهم بتقديم خيارات عمل أكثر مرونة.

--(بترا)