مطالبة بانصاف العاملين غير المصنفين في شركة الكهرباء

مدار الساعة - طالب نقيب العاملين بالكهرباء علي فلاح الحديد مدير عام شركة الكهرباء الأردنية انصاف العاملين في شركة الكهرباء الأردنية غير المصنفين العاملين بموجب عقود سنوية. وقال الحديد في رسالة بعثها لمدير عام شركة الكهرباء ان هؤلاء العاملين يقومون بالعمل الذي يطلب منهم كاملاً وبكفاءة عالية وبمنتهى الحرفية شأنهم شأن زملاءهم العاملين المصنفين، ولكن هناك تمييز واضح ما بينهم في الأجور والامتيازات بالرغم من أنهم يعملون بنفس المهن ونفس قيمة العمل، كما أن معظمهم شباب في مقتبل
وتاليا نص الرسالة: عطوفة مدير عام شركة الكهرباء الأردنية المحترم
تحية وبعد،،،
إن المعايير الدولية الصادرة عن منظمة العمل الدولية اعتمدت فيها قيمة العمل للمساواة في الأجور والامتيازات وأكدت على العدالة الاجتماعية لكافة العمال ولم تميز ما بين عامل وعامل أخر، إلا بما يملك من قدرة وكفاءة وبالتالي فان قيمة العمل هي المعيار الأساس، كما تنص المعايير الدولية على عدم التمييز في الأجر وأكدت معظم المعاير الصادرة عن المنظمة على أن التمييز ما بين العمال هو من أقبح وأكثر الأعمال سوءً، هذا ونص الدستور الأردني في المادة السادسة منه على أن الأردنيون أمام القانون سواء لا تمييز بينهم في الحقوق والواجبات وان اختلفوا في العرق أو اللغة أو الدين، كذلك أكد قانون العمل الأردني وجميع التشريعات الأردنية على محاربة التمييز وأكدت جميع التشريعات الأردنية على العدالة الاجتماعية وإعطاء كل عامل حقوقه كاملة وغير منقوصة.

عطوفة المدير العام
إن زملائنا العاملين في شركة الكهرباء الأردنية بموجب عقود سنوية يقومون بالعمل الذي يطلب منهم كاملاً وبكفاءة عالية وبمنتهى الحرفية شأنهم شأن زملاءهم العاملين المصنفين، ولكن هناك تمييز واضح ما بينهم في الأجور والامتيازات بالرغم من أنهم يعملون بنفس المهن ونفس قيمة العمل، كما أن معظمهم شباب في مقتبل العمر لهم الحق ببناء مستقبلهم في هذه الشركة.
أرجو عطوفتكم التكرم بتصنيف وتثبيت هؤلاء العمال في ملاك الشركة ومنحهم كافة الامتيازات التي يتمتع بها العمال. خاصة وأنهم يعملون في مواقع مختلفة في الشركة ويساهمون في تقدم وازدهار الشركة، علماً بأن إدارة الشركة مشكورة قامت قبل عدة سنوات بإنصاف مجموعة مماثلة لهم بان قامت بتصنيفهم ومنحهم كافة الامتيازات التي يتمتع بها عمال الشركة.