اتفاقية لتدريب وتشغيل 500 عامل وعاملة في الطفيلة

مدار الساعة - وقعت وزارة العمل وشركة جرش لصناعة الملابس والأزياء وصندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني اتفاقية تدريب وتشغيل الأردنيات/الأردنيين في محافظة الطفيلة / لواء الحسا امس الاربعاء في مبنى وزارة العمل. ووقع الاتفاقية وزير العمل علي ظاهر الغزاوي، ومدير عام الشركة اريك تانج والمدير العام لصندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني هيثم الخصاونة , وتهدف الى دعم إنشاء فرع انتاجي (مصنع) في لواء الحسا وتقـديـم التـمـويل اللازم لتدريب وتشغيل (500) عامل/ عاملة ووفقاً لقرار مجلس الوزراء رقم 2353 . وقال الغزاوي ان الاتفاقية تأتي في إطار سعي الوزارة لخلق واستحداث فرص عمل جديدة للأهالي، وزيادة حجم الاستثمارات في المحافظات والمناطق النائية، والحد من معدلات الفقر والبطالة، وزيادة أعداد الفروع الإنتاجية في مجال الأنسجة والمحيكات، وفتح جسور التعاون مع كافة المستثمرين والمصانع المركزية. واشار الى ان أفضل الحلول لمشكلة البطالة في المناطق والاطراف التي تعلو فيها نسبة الفقر والبطالة يتجسد من خلال افتتاح مصانع واستثمارات جديدة في هذه المناطق وافتتاح فروع للاستثمارات، وان الوزارة تحاول معالجة الاختلالات الحاصلة في توزيع مكتسبات التنمية على مدن ومحافظات وألوية المملكة، لتركز الاستثمارات في مناطق العاصمة والمدن الرئيسة في المملكة. وتنص الاتفاقية على التزام وزارة العمل بتمويل بناء مصنع بقيمة ( 1,125,000 ) مليون ومئة وخمسة عشرين الف دينار, من خلال صندوق التشغيل والتدريب, وتقديم التـمـويل اللازم لدعم كلفة تدريب وتشغيل (500) عامل/ عاملة ,( دعم رواتب العمال الأردنيين بنسبة (50%) من الحد الأدنى للأجور لمدة (12) شهر من تاريخ التحاق العامل بالتدريب والعمل لدى الشركة خلال العام الأول من تاريخ بدء تشغيل المشروع, مبلغ (25) خمسة وعشرين ديناراً بدل مواصلات ,ومبلغ (25) خمسة وعشرين دينارا بدل اشتراك في الضمان الاجتماعي لمدة عام. كما تنص على التزام الشركة بالمحافظة على استمرار تشغيل العاملين/ العاملات في المصنع لمدة خمس سنوات بعد انتهاء فترة التدريب والتشغيل المدعومة المقررة بالمزايا المقدمة, وتدريب وتشغيل (500) عامل/عاملة على مراحل بحيث يصل المصنع إلى الطاقة الاستيعابية القصوى بعد(12) شهر من تاريخ بدء تشغيل المصنع, ودفع الأجور المستحقة للعاملين/ العاملات الملتحقين/ الملتحقات بالتدريب والعمل في المصنع وفقا لأحكام قانون العمل الأردني ,إشراك العاملين /العاملات بالضمان الاجتماعي ودفع النسب المترتبة عليهم حسب مواد القانون, تأمين وسائل المواصلات للعاملين / العاملات من مركز العمل إلى مناطق التجمعات السكانية وبالعكس يوميا خلال وبعد انتهاء فترة التدريب والتشغيل, وتأمين الرعاية الصحية للعاملين/ العاملات خلال فترتي التدريب والتشغيل وذلك حسب الأنظمة والتعليمات المعمول بها. وتنص الاتفاقية على ان يقدم المبنى للشركة بدون اجر لمدة ثلاث سنوات اعتباراً من تاريخ مباشرة العمل في المصنع ، وتحدد قيمة بدل الإيجار بعد مضي ثلاث سنوات من بدء التشغيل حسب سعر تأجير المتر المربع السائد في المدن الصناعية في المحافظة المقام فيها المشروع لصالح صندوق التشغيل والتدريب والتعليم المهني والتقني ، وذلك بموجب عقد ايجار سيتم تنظيمه فيما بينهما . وياتي توقيع هذة الاتفاقية في اطار تنفيذ "البرنامج الوطني للتمكين والتشغيل ,الذي سيتم من خلالة تنفيذ برنامج للاستحداث والتدريب والتشغيل بهدف خلق فرص عمل جديدة للعمالة الاردنية بعد تدريبها وتأهيلها من خلال انشاء مشاريع تشغيل جديدة ليتم تشغيلها في مختلف القطاعات.