’الخدمة المدنية‘ ينشر الكشف التنافسي لعام 2017 - رابط

الساعة- نشر ديوان الخدمة المدنية الكشف التنافسي التجريبي لعام 2017 للجامعيين وخريجي كليات المجتمع على موقعه الالكتروني (ديوان- الخدمة-المدنية.الاردن www.csb.gov.jo ) ومركز الاتصال الوطني على هاتف (5008080) اعتباراً من هذا اليوم السبت، بحسب ما أعلن رئيس الديوان خلف الهميسات.

وقال الهميسات بحضور امين عام الديوان سامح الناصر ان نشر الكشف يأتي تمهيدا لإصدار الكشف التنافسي الاساسي لعام 2017 منتصف كانون الثاني القادم والذي سيتم اعتماده لتعبئة شواغر الاجهزة الحكومية، وفقاً لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية المعمول بها، مبيناً ان مجموع طلبات التوظيف على الكشف بلغ 334301 طلب.

وشدد الهميسات على عدم وجود اي حالة انسانية تم ترشيحها بالخطأ، مؤكدا استعداد الديوان لتوضيح اي حالة تم اجراء تعيين او الغاء طلبها استنادا الى الوثائق الرسمية الصادرة عن دائرة قاضي القضاة ودائرة الاحوال المدنية اللتين تبينان اساس التعيين العادل.

واشار الى اخفاء بعض الحالات لوثائق الزواج عن الاحوال المدنية لذلك لجأ الديوان الى دائرة قاضي القضاة، مؤكدا ان ما بني على باطل فهو باطل في التعيين لتلك الحالات الانسانية.

واقر الهميسات بالتقصير حتى الآن في تقييم الموظفين في القطاع العام، مؤكدا انه "اذا ما تم اجراء تقييم صحيح للموظفين فلن يبقى موظف مقصر او مهمل في تقديم الخدمة المثلى للمواطنين".

واشار الى اعداد مسودة لتعديل نظام الخدمة المدنية بالتنسيق مع وزارة تطوير القطاع العام سيتم من خلالها انهاء خدمات الموظف المقصر والمهمل من قبل الوزير بناء على تنسيب لجنة بدون التسلسل المعمول به في العقوبة.

وحول التخصصات الراكدة اوضح الهميسات انه تم التنسيب لوزارة التعليم العالي لإلغاء التخصصات الراكدة والمشبعة، مبينا ان الديوان يربط نتائج الدراسات السنوية عن الفرص المتاحة على موقع القبول الموحد.

وبين ان نشر الكشف التنافسي التجريبي على موقع الديوان الالكتروني من اليوم ولغاية نهاية دوام يوم الثلاثاء 27 الشهر الحالي يهدف الى اطلاع اصحاب طلبات التوظيف من الجامعيين وخريجي كليات المجتمع على بياناتهم وتدقيقها وتسجيل اعتراضاتهم وملاحظاتهم ان وجدت، وارسالها عبر البريد الالكتروني المدرج على الموقع لدراستها ومعالجتها اذا لزم الامر، وذلك ترسيخاً لمعاني الشفافية والمكاشفة التي يحرص عليها الديوان في كافة اجراءاته.

واوضح الهميسات ان بإمكان اصحاب طلبات التوظيف تعديل ارقام هواتفهم ذاتياً في حال تم تغييرها واستبدال ارقام الهواتف الارضية بالخلوية، كونها قناة التواصل الأهم بين الديوان وطالبي التوظيف لغايات ضمان ابلاغهم في حال حدوث اي اجراء على طلباتهم، وضرورة تزويد الديوان بصورة عن البطاقة الشخصية الصادرة عن دائرة الاحوال المدنية والجوازات حسب القيد ومكان الاقامة المعتمد في قاعده بيانات الاحوال المدنية والجوازات في حال تم تغيير مكان الاقامة، حيث سيقوم الديوان وفقا لأحكام المادة (4) من التعليمات المعمول بها باعتماد قاعدة بيانات دائرة الاحوال المدنية والجوازات لتحديد مكان اقامة اصحاب طلبات التوظيف، والتي سيتم على اساسها الترشيح لملء الشواغر الحكومية، مشيراً الى انه سيتم ايقاف اجراءات الترشيح للتعيين لأي مرشح في حال لم يتم تزويد الديوان بصورة عن البطاقة الشخصية الجديدة التي يتطابق مكان الاقامة فيها مع بيانات دائرة الاحوال المدنية والجوازات التي سيتم اعتمادها في بيانات الكشف التنافسي لعام 2017 .

واشار الى شطب حوالي 3706 من العاملين في القطاع العام في الجهاز العسكري، والمستشفيات الجامعية والجامعات الرسمية والبلديات وذلك لإتاحة الفرصة امام المتعطلين عن العمل التنافس على اشغال الوظائف الحكومية، اضافة الى إرسال قوائم المتقدمين على مناطق البادية على الكشف التنافسي لعام 2017 الى مستشارية شؤون العشائر لغايات تدقيقها وتحديد وضع المتقدم ما إذا كان من ابناء البادية او المقيمين فيها، وذلك وفقاً للمادة (8) من تعليمات الاختيار والتعيين المعمول بها ، بالإضافة الى شطب المعينين خلال عام 2016 والبالغ عددهم 10332 منهم 4931 في وزارة التربية والتعليم، و 2357 في وزارة الصحة و 3044 في باقي الدوائر الحكومية والبلديات، كما يجري العمل على استكمال اجراءات تعيين حوالي 1000 موظف على الفئة الثالثة في كافة الاجهزة الحكومية.

وعن اصحاب طلبات التوظيف المستنكفين عن التعيين خلال عام 2016 إما بسبب التغيب عن الامتحانات التنافسية او المقابلات الشخصية، والذين تقدموا بطلبات الغاء استنكاف، قال الهميسات، انه تم وبعد تدقيق بياناتهم ووفقاً لتنسيبات اللجنة المشكلة في الديوان لهذه الغاية إعادة طلباتهم للتنافس على الكشف التنافسي للعام القادم وفقاً لتعليمات المادة 16 من التعليمات المعمول بها، والبالغ عددهم 3605 طلباً.

و اكد ان الديوان يحرص على تبليغ المرشحين للامتحانات التنافسية او المقابلات الشخصية من خلال ارسال رسائل (SMS) على ارقام هواتف اصحاب طلبات التوظيف المدرجة في قاعدة بيانات الديوان، ونشر الاسماء على موقعه الالكتروني كخدمة اضافية، الى جانب الاعلان في الصحف المحلية وفقاً للتعليمات المعمول بها لغايات التخفيف من نسب الاستنكاف عن التعيين للمرشحين، وتحقيقاً لمبدأ تكافؤ الفرص في التنافس على اشغال الوظائف الحكومية.

وأشار الى ان ديوان الخدمة المدنية ولمزيد من الدقة قام وبالتنسيق مع هيئة تنظيم قطاع الاتصالات وشركات الاتصالات الوطنية بتحديث ارقام الهواتف الخلوية المدرجة في قاعده بيانات الديوان ضمن سعي الديوان المستمر للتواصل مع المتقدمين بطلبات توظيف في مخزونه.

وقال ان المجموع التراكمي لطلبات التوظيف المدرجة على الكشف التنافسي للعام 2017 بلغ 334301 طلبا بما فيها الطلبات المتكررة (اي ان هناك 10 آلاف متقدم على اكثر من طلب توظيف جامعي ودبلوم) مقارنة مع 311193 طلبا على كشف التنافس لعام 2016 منهم (80) الف مسجل في الضمان الاجتماعي، (264336) للجامعيين ويشكلون ما نسبته 79 بالمئة من اجمالي المتقدمين و 69965 لحملة دبلوم كلية المجتمع الشامل ويشكلون النسبة المتبقية والبالغة 21 بالمئة من اجمالي المتقدمين بطلبات توظيف لدى ديوان الخدمة المدنية .

وعن توزيع طلبات التوظيف على الكشف التنافسي التجريبي لعام 2017 بين الهميسات ان حصة الاناث من هذه الطلبات بلغت 255804 طلبات تشكل 77 بالمئة من المجموع الكلي للطلبات، وللذكور 78497 طلبا تشكل 23 بالمئة من المجموع الكلي للمتقدمين بطلبات توظيف على الكشف التنافسي التجريبي لعام 2017.

وفيما يتعلق بتوزيع هذه الطلبات على اساس المناطق الجغرافية اوضح ان مجموع طلبات التوظيف المقدمة على اقليم الشمال بلغت 126857 واقليم الوسط 172051، والجنوب 35393 طلباً، أي ان الحجم الاكبر من عدد طلبات التوظيف على الكشف التنافسي للعام القادم هو في اقليم الوسط وبنسبة 5ر51 بالمئة من المجموع الكلي للطلبات، يليه إقليم الشمال بنسبة 9ر37 بالمئة، ثم إقليم الجنوب بنسبة 6ر10 بالمئة.

وأوضح ان النسبة الاكبر للطلبات في تخصصات المهن التعليمية شكلت ما نسبته 51 بالمئة من مجموع الطلبات الكلي فيما تراوحت نسبة بقية المجموعات الاخرى بين 7 -12بالمئة، من المجموع الكلي للمتقدمين بطلبات توظيف لدى الديوان على الكشف التنافسي للعام القادم، مؤكداً استمرار الديوان بتنفيذ دوره المجتمعي في التخفيف من ظاهرتي الفقر والبطالة وايجاد فرص عمل بديلة عن التوظيف، والتوعية بمحدودية فرص العمل في القطاع العام، وضرورة توجيه الشباب على مقاعد الدراسة نحو التخصصات الفنية والتطبيقية المهنية المطلوبة في سوق العمل المحلي، وخريجي الجامعات والكليات نحو فكرة التشغيل الذاتي وانشاء المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر، والاستفادة من الجهات صاحبة الاختصاص للحصول على الدعم المادي والاستشاري حول انشاء المشاريع الخاصة كنافذة صندوق التنمية والتشغيل وجمعية الاسر التنموية في مبنى الديوان، مشيراً الى جهود الحكومة الاردنية ممثلة بدولة رئيس الوزراء ومؤسسات الدولة المعنية التي بذلت مؤخراً لتوجيه المجتمع نحو التشغيل بدلاً من التوظيف وتعزيز فكرة المشاريع الريادية بين الشباب.(بترا)

للدخول على قائمة الأسماء أنقر هنا